O uso da inteligência artificial na seleção de currículos pode aumentar as chances de um candidato ser rejeitado em diferentes processos seletivos. É o que revela um estudo da Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, que analisou quase 3,5 milhões de candidatos e cerca de 4 milhões de candidaturas em 156 empresas de 11 setores da economia.

Segundo os pesquisadores, muitas companhias utilizam algoritmos desenvolvidos pelo mesmo fornecedor de tecnologia, o que pode repetir padrões de rejeição. O levantamento mostra que, em processos independentes, um candidato precisa se inscrever em cerca de 10 vagas para obter uma resposta positiva. Quando as empresas utilizam o mesmo sistema de IA, esse número sobe para 25 candidaturas.

#JornalDaTarde #TVCultura #SomosCultura

▶️ BAIXE O APLICATIVO CULTURA PLAY ▶️

- Play Store: http://bit.ly/3KUUHhI
- Apple Store: http://apple.co/3LgEK72

Inscreva-se no canal e clique no sininho para ser notificado das novidades!

Siga as redes do Jornalismo TV Cultura!

Facebook: https://www.facebook.com/jornalismotvcultura
Twitter: https://twitter.com/jornal_cultura
Instagram: https://www.instagram.com/jornalismotvcultura/
TikTok: https://www.tiktok.com/@jornalismotvcultura?lang=pt-BR
Site: https://tvcultura.com.br/