O prazo para divulgação do Relatório de Transparência Salarial termina nesta quarta-feira (15).

A medida é obrigatória para empresas com cem ou mais empregados e faz parte da Lei da Igualdade Salarial, que busca garantir remuneração justa entre homens e mulheres que exercem a mesma função.

A fiscalização é feita pelo Ministério do Trabalho, e as empresas que descumprirem a regra podem ser multadas em até 3% da folha de pagamento, limitado a cem salários mínimos.

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