Pesquisa revela que a maioria das pessoas que se candidata a uma vaga de trabalho no Brasil usa inteligência artificial para elaborar o currículo.

Uma pesquisa com mais de 60 mil profissionais, em 36 países, incluindo o Brasil, mostra que 73% dos candidatos brasileiros usam inteligência artificial para adaptar currículos. Já 55% dos gestores também utilizam a ferramenta em etapas do recrutamento.

O levantamento mostra ainda que seis em cada dez gestores no país, o equivalente a 64%, conseguem identificar quando os currículos recebidos foram feitos ou editados com o uso de inteligência artificial.

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