As micro e pequenas empresas brasileiras estão ampliando a participação feminina no mercado de trabalho formal. Um levantamento do Sebrae, com base na Relação Anual de Informações Sociais (Rais), mostra que, em 2024, as mulheres representavam 43% das contratações nesse segmento, o equivalente a cerca de 8,5 milhões de trabalhadoras.

Nas empresas de grande porte, a participação feminina era de 38%. O estudo Panorama do Emprego 2026 também destaca que a diferença salarial entre homens e mulheres nas micro e pequenas empresas é menor do que a observada nas grandes companhias.

Os dados reforçam o papel dos pequenos negócios como porta de entrada para as mulheres no mercado de trabalho e na redução das desigualdades de gênero.

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