A desigualdade de gênero no trabalho é um problema antigo que pode se prolongar com o avanço das tecnologias.

Nas chamadas “profissões do futuro”, como especialistas em inteligência artificial ou em segurança digital, as mulheres representam apenas 20% dos empregos formais.

Além disso, estudo da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais considerou profissionais de estatística, engenheiros de computação, especialistas em informática, analistas de sistemas computacionais e técnicos em programação como os com maior potencial de expansão até 2030.

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