Negros em Foco desta terça-feira (24) aborda a importância do departamento de Recursos Humanos na implementação de programas de inclusão nas empresas.

O programa destaca como práticas de recrutamento inclusivas, como o “currículo oculto”, estão tornando o processo seletivo mais justo e diverso.

Além disso, será discutido como esses programas de inclusão podem promover a diversidade no recrutamento desde o início, ajudando a reduzir práticas discriminatórias nas entrevistas.

José Vicente recebe Mauro Raphael, consultor de RH e especialista em diversidade e inclusão, com experiência em empresas como Prevent Senior e HSBC, e Neiva Alves, consultora de RH, especialista em recrutamento e seleção e coordenadora na Carreira Preta.

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